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Problemlöser auf zeit
Interim Manager stehen hoch im Kurs: Sie können ein Unternehmen auf Vordermann bringen, das lassen sie sich aber auch bezahlen.
VOn CHriStOPH enDell                  Ein-Prozent-Regel. Das bedeutet:        nehmen, das den Manager für ein         net, ist die ungewöhnliche soziale
                                      Der Interim Manager bekommt             ganzes Jahr verpflichtet. Viel län-     Position, die er im Unternehmen
   Wer an Outsourcing oder Zeit-      pro Tag einen Prozent des Brutto-       ger bleiben die Manager in der Re-      einnimmt. Er ist nicht im Bezie-
arbeit denkt, hat meist die klas-     Zieleinkommens der Stelle, die er       gel nicht.                              hungsgeflecht der Belegschaft ein-
sischen Sektoren im Auge: Die         besetzt. Bei einem Brutto-Zielein-         Wer diese Investitionskosten         gebunden und kann so objektiv
Poststelle des Unternehmens wird      kommen von 200.000 Euro wären                nicht scheut, bekommt aber         und projektorientiert Entscheidun-
an einen externen Dienstleister ab-   das immerhin 2.000 Euro pro Tag.                                                gen treffen und durchsetzen, die
gegeben oder bei guter Auftrags-                                                                                      einem langfristig mit dem Unter-
lage werden Zeitarbeiter in der                                                                                       nehmen verbundenen Mitarbeiter
Logistik gebraucht. Interim Mana-
ger dagegen passen nicht in diese                                                                                            soziale Position
Kategorien. Sie sind meist hoch                                                                                              fördert objektive
qualifizierte Fachkräfte mit viel                                                     auch viel zurück. Interim                      entscheidungen
Erfahrung auf mittlerer bis höchs-                                              Manager sind meist sofort zur
ter Management-Ebene. Für einige                                                Stelle. Typischerweise brauchen       schwer fallen würden. Andererseits
Monate räumen sie im Unterneh-                                                  sie nur wenig Zeit, um sich           ist seine Identifikation mit Projekt
men auf, helfen, ein neues Projekt                                              einzuarbeiten. Als erfahrene          und Unternehmen deutlich höher
an den Start zu bringen oder fan-                                 Hinzu          Troubleshooter haben sie die         als dies bei einer externen Unter-
gen kurzfristig den Verlust einer     kommen die Gebühren der Ver-               Situation, die sich ihnen bietet,    nehmensberatung der Fall wäre.
                                      mittlungsgesellschaft. Ein Teil des         schon oftmals erlebt ­ sei es ein   Berater werden das Unternehmen
       interimsmanager                Geldes kann auch als Erfolgshono-           Projekt- oder Krisenmanage-         niemals so intim kennen lernen wie
            räuMen                    rar gezahlt werden, was allerdings           ment oder die Führung einer        der Interim Manager. Da sie keine
       unternehmen auf                nicht unbedingt eine billigere Lö-           Abteilung durch einen Mer-         persönliche Verantwortung im Un-
Führungskraft ab. Sie sind Zeitar-    sung darstellen muss. Entscheidend           gers & Acquisitions-Prozess.       ternehmen übernehmen, haben sie
beiter, Unternehmensberater und       ist zudem die Zeit, die der Mana-            Sie sind daher sturmerprobt        auch nicht das gleiche Gespür für
Troubleshooter in einem ­ entspre-    ger im Unternehmen verbleiben                in Situationen, die sich vielen    die Eigenarten des beratenen Un-
chend gut verdienen sie auch.         soll. Wer einen kurzfristigen Ersatz         Führungskräften als Ausnah-        ternehmens. Und: Billiger als der
  Grundsätzlich werden Interim        sucht, um einige Wochen bis zu               mezustand darstellen.              Interim Manager ist auch die Un-
Manager im Tagessatz bezahlt. Da-     einer Neueinstellung zu überbrü-                 Was den Interim Mana-          ternehmensberatung nicht.
bei gilt gewöhnlich die so genannte   cken, wird mit höheren Kosten                  ger aber vor allem auszeich-
                                         rechnen müssen als ein Unter-